Juuni keskel tähistas ettevõte mitmete töötajate sünnipäevi, mis tundusid olevat väikesed tegevused, kuid väljendas ettevõtte muret töötajate pärast, kajastades töötajate väärtust, parandades töötajate ühtekuuluvust, tsentrifuugimisjõudu ja entusiasmi. See on ka algatus ettevõttekultuuri edendamiseks ja humaniseeritud juhtimise rakendamiseks.
